局发行政规范性文件

关于2017年度企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知

文号:甬人社发〔2017〕116号  发布处室:政策法规处  发布日期:2017-09-05  阅读次数:
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  ZJBC1320170014

   

各区县(市)人力资源和社会保障局,四区一岛管委会人社部门:

  根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于2017年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(浙人社发〔201792号)和《宁波市人民政府关于完善城乡养老保险有关政策的通知》(甬政发〔2013112号),现就我市2017年度(即201751日至2018430日期间)企业退休(退职)人员的基本养老金计发有关问题通知如下:

  一、 关于过渡性调节金

  (一)为合理衔接新老退休(退职)人员基本养老金水平,2017年度企业退休(退职)人员基本养老金在按《宁波市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(甬政发〔200714号)和《关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(甬人社发〔201165号)等文件规定计发的基础上,继续另加过渡性调节金。

  过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。

  2017年度,基准调节金为480元,调节系数为3

  (二)2017年度低标准养老保险待遇享受人员,其基准调节金按上述标准乘以缴费系数后确定。

  二、 关于最低基本养老金

  (一)2017年度企业退休人员中,凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的,可发给最低基本养老金。

  (二)2017年度最低基本养老金计发口径为:按规定计发的基本养老金低于统筹地2016年月平均基本养老金60%的,由待遇领取地社保经办机构按照统筹地2016年月平均基本养老金的60%予以补足。如统筹地2017年度最低基本养老金低于2016年度最低基本养老金水平的,按2016年度统筹地最低基本养老金水平予以补足。2016年月平均基本养老金按统筹地2016年基本养老金月平均支出总额(不含社区综合补贴)除以2016年参加企业基本养老保险平均离退休(退职)人数确定。市级统筹区2016年月平均基本养老金为2496.61元。

  (三)按月缴费的2017年度低标准养老保险待遇享受人员,其月养老保险待遇如低于统筹地2016年月平均基本养老金35%的,仍由待遇领取地社保经办机构按照统筹地2016年月平均基本养老金的35%予以补足。

  三、工作要求

  各地人社部门要严格按照本通知规定,深入细致地做好企业退休(退职)人员基本养老金计发工作,主动做好相关政策的宣传解释工作,确保2017年度企业退休(退职)人员养老保险待遇计发工作的平稳有序,维护社会的和谐稳定。

   

   

  宁波市人力资源和社会保障局

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