工作计划

2018年5月份重点工作完成情况及6月份工作计划

发布处室:局办公室    发布日期:2018-05-31          阅读次数:
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一、2018年5月主要工作情况

1.做好东西部对口支援工作。5月6日,赴黔西南州开展对口帮扶工作,设立中国宁波人才市场黔西南分市场。组织2018年专家帮扶延边行活动。设立启用黔西南驻甬劳务协作工作站,黔西南州县(市)新区和我市部分对口区县(市)设立9个劳务协作工作分站。

2.做好《宁波市专家管理服务办法》公开征求意见、法核等工作。

3.深入组织实施“三服务”工作。各“三服务”工作组由局领导带队,分赴重点企业、重点高校院所、重大平台开展实地调研,详细了解服务对象实际情况和困难问题,听取对“三服务”工作的实际需求和意见建议,共开展各类服务活动35次,收集困难问题和意见建议58条,帮助解决服务对象困难和诉求15个。

4.部署“无欠薪”区、县(市)创建申报工作,全市申报8个区、县(市)为“浙江无欠薪”创建单位,并经省防欠工作领导小组批准同意。

5. 根据省评比达标表彰工作协调小组工作要求,对市级机关和区县(市)创建示范活动进行清理,提出清理意见。

6.研究明确城乡居民、被征地人员等其他群体待遇调整初步意见并与市财政会商。

7.调整完善大病保险、基本医疗保险相关政策,研究制定最低生活保障边缘家庭成员参加城乡居民医疗保险缴费补助有关规定。

8.举办2018年宁波就业实践校企合作大会,来自全国18个省市自治区的121所高等院校、中职院校、技工学校和我市930余家企业参加,其中77家院校和879家(次)企业达成人才输送意向,预计协议书送毕业生(实习生)1.46万人次。

9.进一步推进公立医院薪酬制度改革试点工作。拟定《宁波市市级公立医院工资总量核定办法(试行)》、《市级公立医院院长年薪制实施办法(试行)》,征求相关部门和公立医院意见。

10.完善事业单位绩效工资政策推动人才创业创新办法。研究拟定“绩效工资总量+X(高层次人才激励、科研经费绩效奖励、科技成果转化奖励、承担横向项目劳务报酬等)”奖励办法,并征求财政及市相关部门意见。

二、2018年6月工作计划

1.做好浙洽会、中东欧博览会、消博会期间,浙江国际人才智力项目洽谈对接大会、宁波人力资源国际化合作交流对接会、中国(宁波)—中东欧高层次人才智力合作交流会等相关人社活动的组织工作。

2.进一步推进国家级人力资源产业园争创工作。跟踪国家级人力资源产业园可行性报告进度,及时开展进行论证和验收,争取6月底前向人社部完成申报工作。

3.退休人员待遇调整政策及城乡居民、被征地人员等其他群体待遇调整方案征求各地意见,并提交市政府审议。

4.组织实施今年我市社保基金财务会计制度执行情况第三方审计工作。

5.开展半年度就业形势分析研判工作;继续关注中美贸易谈判对就业的影响,加强重点企业用工监测;做好互联网平台等新业态用工形式调研

6.组织全市人社系统窗口业务技能操作比武活动,6月23日举行上机操作比赛,6月30日举行现场决赛。


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