工作计划

2018年7月份重点工作完成情况及8月份工作计划

发布处室:局办公室    发布日期:2018-07-31          阅读次数:
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一、2018年7月主要工作情况

1. 就业形势保持平稳。截至6月底,城镇登记失业率1.82%,城镇新增就业人数10.4万人,完成年度目标任务的69.3%;创业担保贷款3.51亿元,同比增长38%;6月全市人力资源市场进场单位数6732家,提供岗位85341个,求职人数48492人次,求人倍率1.76,同比分别下降14.49%、15.75%,提高0.06%。。

2. 开展全市社保基金财务会计制度执行情况第三方审计。

3. 通报半年市本级评比达标表彰工作督查情况。对市教育局等违规开展表彰的单位进行约谈,限期整改。

4. 根据省文件精神,做好全市企事业单位退休人员及其他群体养老待遇调整方案的制定、汇报、审议及调整发放工作。

5. 做好《宁波市专家服务管理办法》提交市政府常务会议审议有关工作,制定完善《宁波市专家服务管理办法实施细则》。并征求有关部门和单位意见。

6. 抓好2018年高技能人才建设4个项目的审核,组织专家进行评审推荐。做好省厅提高技术工人待遇文件征求意见工作。

7. 做好2018年台湾、香港大学生暑期来甬实习工作。

8. 组织实施人才子女入学情况调研工作,发动全市人社部门和重点企业开展问卷调查,分片区组织区县(市)人社部门和部分企业开展座谈调研,形成《人才子女入学情况调研报告》。

9. 制定《2018年宁波市劳动人事争议处理工作目标管理量化(评价)标准》,并下发各区县(市)。

10. 下发《关于全市人力社保系统进一步做好退役军人政策落实和服务管理工作的通知》,成立全市人社系统退役军人政策落实工作领导小组,下设办公室,就业工作组、养老工作组、军转工作组。7月27日举行我市第三届军属人才专场招聘会,共组织企业70余家参会,200余名随军家属参加现场洽谈。

二、2018年8月工作计划

1.加强监测中美贸易摩擦对就业和用工的影响,结合涉美企业用工变化,开展2018年度重点监测企业用工专项调查;完成新业态就业调研报告。

2. 稳步推进国家级人力资源产业园争创工作。跟踪国家级人力资源产业园可行性报告进度,及时开展论证和验收;联系市政府、省人社厅,报请省政府发函人社部;争取8月向人社部完成申报工作。

3. 按照省里统一部署启动2019年面向“双一流”高校毕业生考试录用选调生工作,编制需求计划。

4. 印发城乡居民、被征地人员等其他群体待遇调整文件,并做好上述人员待遇调整工作。

5. 组织开展 “专家人才库车行”活动。组织承办对口帮扶地区专业技术人才来甬跟班学习工作。

6. 完成155公共实训基地、第二批技能创业孵化平台评定工作。


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