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政策解读
2017-17:《关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》政策解读
文号:       主题词:       发布来源:       发布日期:2017-09-11      阅读次数:
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ZJBC13-2017-0017   甬人社发〔2017120号)工资福利与离退休处

  一、 享受条件

  1.父(包括扶养死者长大,以后又依靠死者供养的扶养人)、夫年满60周岁,无生活来源的;或因病、残基本丧失劳动能力、无生活来源的。

  2.母(包括扶养死者长大,以后又依靠死者供养的扶养人)、妻年满50周岁,无生活来源的;或因病、残基本丧失劳动能力、无生活来源的。

  3.子女(包括遗腹子女、具备法定手续的养子女、与前妻或前夫所生子女)年未满18周岁、无生活来源;或虽满18周岁但正在普通高校(不包括读研究生或休学工作的)、中专、技校、中学读书无生活来源的;或因病残基本丧失劳动能力、无生活来源的。

  4.工作人员生前扶养的弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年未满18周岁、无生活来源;或虽满18周岁,但正在普通高校(不包括读研究生或休学工作的)、中专、技校、中学读书无生活来源的;或因病残基本丧失劳动能力、无生活来源的。

  二、享受标准

  1.机关、事业单位因病和非因工死亡工作人员的遗属每人每月 1165元,遗属系鳏寡孤独者每月增发60元。其中,解放战争时期参加革命工作和曾获得省级劳动模范称号并保持荣誉的工作人员死亡后,其生前供养的父母、配偶每人每月增发565元;抗日战争时期参加革命工作的,其生前供养的配偶每月增发745元;193776日以前参加革命工作的,其生前供养的配偶每月增发1060元。

  2.机关、事业单位因工死亡工作人员的遗属生活困难补助费标准调整按照工伤保险的有关规定执行。

  三、发放办法

  1.因病和非因公死亡工作人员遗属的生活困难补助费由原单位负责发放。

  2.因工死亡工作人员遗属的生活困难补助费,参加工伤保险的由当地人力社保部门负责发放;其他人员由原单位负责发放。

  四、执行时间

  从201711日起执行。


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