繁體版English | 无障碍浏览 | 初访者导航 | 个性化定制 | 邮件订阅 | 短信订阅 | 订阅 | 人社微博  App
|
订阅号
 
首 页   政务公开   办事大厅   政民互动   政策法规   查询中心   下载中心    主题服务   子网站群
政府信息公开专栏 ┊  领导之窗 ┊ 机构设置 ┊ 计划规划 ┊ 人事信息 ┊ 财务信息 ┊  统计数据 ┊ 应急管理 ┊ 政务动态 ┊ 通知公告 ┊  专题专栏
您现在的位置: 首页 >> 政务公开 >> 政务动态 >> 县市区要闻
县市区要闻
我身边的暖男党员老蔡 担当大于技巧,无私足以率众
发布来源:保税区人社局       发布日期:2017-08-11      阅读次数:
保护视力色: 【文字
    蔡树群,吉林人,有着近20年的兵龄,更有着近30年的党龄,2002年11月从部队转业进入保税区,先后在人事人才、组织干部、党群、招商等岗位上工作过。15年来,蔡树群同志工作上以身作则、率先垂范,学习上勤学苦研、授人以渔,为人上平易近人、善待下属,处事上严以修身、宽以待人,充分体现了一名合格共产党员爱岗敬业、勤于学习、心系群众、乐于奉献的高尚品质,被身边的一群年轻人亲切地称为老蔡

  以身作则、率先垂范。知命之年,许多人已经从领导岗位退出来了,该享享清福了,但老蔡却从一个招商部门的“二把手”平级调到人力资源中心当“一把手”,薪资减少了但责任更大更重了。老蔡嘴上开玩笑说不想来,但他却乐此不彼的连续几个通宵忙着人力资源大厦开业全市第三届“技能之星”跨境电商职技大赛的事情为落实人事局窗口“一窗受理、集成服务”改革工作而多次跑去前台蹲点,他用实际行动告诉我们重点难点工作亲上火线,变指派命令为行为感召,变喊破嗓子为做出样子,以真抓促落实,以实干求实效。 

  集思广益、善于倾听。“海纳百川,有容乃大。蔡树群总是走进群众听心声,针对某项具体工作,如何干得更快更好,总是先征求经办人员的意见,多次就人力资源大厦装修、博士后住房装修、人才新政起草等工作,与具体工作人员沟通交流,相互学习、相互借鉴、相互促进,力促做到尽善尽美 

  知人善用、用人得法。在蔡树群的字典里,“人心就是力量”、“朽木也可雕也”是现代常用词。他善于发现、欣赏别人的优点,善于发掘别人的潜能,并能将别人的这些优点潜能充分的发挥在最合适最关键的地方。他在认真调研分析岗位特点和人员特质的基础上,对中心各部门职能和人员进行调整和优化配置,在跨境电商人才培养和人力资源大厦管理等工作调配得力,这样的例子不胜枚举。 

  热情服务、才铺路陈远宁等海归博士的人才项目申报上,多次开展预答辩活动精心辅导,亲赴现场加油鼓劲提振信心,助其成功入选2015年浙江省“千人计划”。同时,急企业所及想人才所想,为2016年入选浙江省外专千人专家彼得·普士科博士解决住房问题。此外,深知“尚贤者,政之本也”,为培养区域转型发展急需的各类人才创造良好的环境,积极谋划出台区域人才新政。 

  勤习苦研、求真务实。无论从事什么工作,处于何种岗位,蔡树群都脚踏实地,干字当头,实字为先。从事的工作都认真细致,用心专研,人事人才工作涉及方方面面的政策大大小小两百多个,条款更是几千条,他很快“门外汉”过渡到“专家型”领导能从容地将纷繁复杂的工作和各方向的人才政策分门别类整理成册。自身综合文字能力强,诸如人力资源大厦建设、管理和招商服务,跨境电商人才培养、大学生就业创业和人事局窗口改革等工作文字材料或是亲自操刀或是悉心指导。 

  心系下属乐搭梯子话说“基础不牢,地动山摇蔡树群作为一名党员领导干部,当然希望下属人人都是神通广大的孙悟空,个个都是能征善战的赵子龙,每年都会统筹安排,给下属创造学习锻炼机会提高基层服务和管理能力。人力资源中心要有新的发展就要靠集体的智慧,决心要打造“中心动车,不仅车头有动力,而且节节车厢都有动力,人人都当好马力十足的“发动机”。 

  平易近人、体贴下属。杰弗逊说过“天下至乐,莫过于对我欣赏的人表示关心。人是有丰富感情的动物,作为人力资源中心主要领导,他对下属最好的慰藉和赞赏就是关心和体贴下属。日常工作中,脾气温和,讲话接地气,而绝非走过场式的“老虎挂念珠—假慈悲。从小事上关心体贴下属,在中心这个年经的群体中扮演慈父的角色。闲暇之余,也会和小伙伴们分享在阳台等处种点蔬菜和花草树木的心得,陶冶情操。 

  严以修身、宽以待人。蔡树群严格要求自己,力戒“上梁不正下梁歪”。在关心下属的同时,会考虑下属的心理感受,注意批评的方式方法,经常用发问的方式点到为止,以下属的悟性和自我反省为主。许多发问看似平淡无奇,实则引人深思、醍醐灌顶,让人听得进、记得住、用得上。当然对敷衍、应付、吊儿郎当的工作人员,也会毫不客气,严加训诫,丝毫不留情面,但始终坚持对事不对人,一碗水端平,一把尺子量到底。坚持以工作表现评价人,以工作原则团结人,以工作实绩激励人,凝聚智慧力量,打造和谐团队,群策群力共同拼搏。 

  在老蔡的眼里,每位工作人员都是一座储藏丰富的宝矿。作为管理者,他要构建好团队干事创业的平台,选优择能,委之以任,教人方法,让他们在平台上尽情演绎、挥洒、创造,实现个人理想和团队目标。作为一名合格共产党员,他就是个活生生的榜样,“带头示范给大家看,再大家干”,给鼓励和支持帮助纠偏以个人“勇担当、不推托的责任感和面对利益能先团队后自己的人格魅力,赢得团队的认同与协作!真是应了担当大于技巧,无私足以率众”这句老话 


我要纠错】 【返回首页】 【打印】 【关闭 邮箱:
相关信息
关注度最高信息
·  千方百计对接 想方设法引才——保税区人事局在杭州跨境电商师...
·  保税区人力中心赴杭州参加省人力资源服务协会第一届第五次常...
·  2017年中国(宁波)青年大学生创业大赛互联网云生活行业赛杭...
·  象山县调整机关事业单位退休“中人”待遇
·  慈溪市职工最低工资标准上调
·  鄞州区人才市场管理办公室开通微信公众平台
·  杭州湾新区人力资源和社会保障局传达学习 全市人社系统读书会...
隐私申明 | 关于本站 | 版权申明 | 联系我们 | 网站帮助 | 网站地图 | 网站管理 | 网管信箱 | 邮箱登录 | 短信登录 |
版权所有 宁波市人力资源和社会保障局
联系电话:0574-12333 浙ICP备11027270号
Copyright 2012-2020 www.nbhrss.gov.cn All Rights Reserved
最佳使用效果 1024*768 分辨率建议使用微软公司IE6.0及以上版本